Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Olsztynie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, rok akademicki, kryterium doboru, stosunki pracy, pracownik do zwolnienia, stopień na kierunku, uczelnia, pracownik, mianowany nauczyciel akademicki, prawo o szkolnictwie wyższym, pracodawca, studio, ważna przyczyna, studium, rektor, adiunkt, rozwiązanie stosunków pracy, stosunek pracy z mianowania, doktor habilitowany, wypowiedzenie stosunku pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel akademicki, dorobek naukowy, ocena nauczycieli akademickich, kodeks pracy, kwestionariusz, rektor, statut, negatywna ocena pracy powoda, wypowiedzenie umowy o prace, odwoławcza komisja, kolejna ocena, ustawa i statut, prawo o szkolnictwie wyższym, ocena okresowa, zasada dokonywania, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy, praca nauczycieli, zasadność wypowiedzenia, jednomiesięczne wynagrodzenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, wypowiedzenie umowy o prace, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, wypowiadanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o prace, podstawa umowy o pracę, rozwiązanie, przyczyna wypowiedzenia umowy, praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, prowadząca działalność gospodarcza, zatrudnienie na podstawie umowy, przepis o wypowiadaniu, pracownik, cytowane orzeczenie, dokonane wypowiedzenie, podanie przyczyny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

orzeczenie lekarskie, rozwiązanie, stosunki pracy, wypowiedzenie, rytmika, umowa o prace, karta nauczyciela, nauczyciel gry, przywrócenie do pracy, stosunek pracy z nauczycielem, praca z nauczycielem, rozwiązanie umowy o prace, wykonywanie dotychczasowej pracy, rzecznik dyscyplinarny, niezdolność, podstawa rozwiązania stosunku pracy, poprzedni warunek, wojewoda, godność nauczycieli, pismo rodziców

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, uczelnia, studio i stopień, studium i stopień, rektor, pracownik, mianowany nauczyciel akademicki, filia, kierunek studiów, ważna przyczyna, szkolnictwo wyższe, stosunki pracy, student, pracodawca, posiedzenie rady wydziału, dobór pracownika do zwolnienia, rok akademicki, pensum, kryterium doboru pracownika, przyczyna wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, karta nauczyciela, wypowiedzenie umowy o prace, okres wypowiedzenia, koniec roku szkolnego, kodeks pracy, wybór pracownika do zwolnienia, zmiana organizacyjna, rada pedagogiczna, kryterium, konkretna przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy, wypowiedzenie stosunku pracy, podstawa artykułu, stosunki pracy, nauczyciel stosunku pracy, dalsze zatrudnienie, przyczyna wyboru, nauczyciel wychowania fizyczny, termin wypowiedzenia

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, okres wypowiedzenia, pracownik, kodeks pracy, nagroda, umowa o pracę na czas określony, urlop, wypowiedzenie umowy o prace, komisja nadzoru finansowego, pracodawca, składnik wynagrodzenia, przyczyna wypowiedzenia, doradca klienta, ekwiwalent, rozwiązanie umowy, spółka, pozwany, stosunki pracy, biuro obsługi, długoterminowa umowa o pracę

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zasadność wypowiedzenia, pracodawca, publika, przepis kodeksu pracy, formalna likwidacja, procedura likwidacyjna, wypowiadanie umowy, uzasadnione wypowiedzenie, likwidacja stanowiska pracy, stanowisko radcy prawnego, obsługa prawna, rozwiązanie, rozpoczęcie procedury, praca radcy prawnego, praca z osobą, umowa o współpracy, zwykły sposób, desygnat, uzasadniony powód

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, na czas, przepis kodeksu pracy, naruszenie przepisów o wypowiedzeniu, rozwiązanie umowy o prace, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy, uzasadnienie wypowiedzenia, dwutygodniowe wypowiedzenie, dniowy okres wypowiedzenia, podstawa rozwiązania umowy, rozwiązanie, okres wypowiedzenia, wcześniejsze rozwiązanie, sporządzanie zamówień, sankcja za brak, sprawdzanie faktur, pracownik zwolniony z pracy, obowiązek uzasadnienia, wskazanie przyczyny

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, zasady współżycia społecznego, stosunki pracy, terminowa umowa o pracę, mail, umowa o pracę powódki, kodeks pracy, zdarzenie przyszłe i pewne, okres wypowiedzenia umowy, pracownik, przepis o zakazie, prawo odwołania do sądu, gospodarcze przeznaczenie prawa, zakaz wypowiadania

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, okres wypowiedzenia, kodeks pracy, na czas, odwołanie do sądu pracy, okres wypowiedzenia umowy, skierowanie na badania kontrolne, pracodawca, specjalista chorób wewnętrznych, termin złożenia odwołania, e, złożenie odwołania od wypowiedzenia, powodów umów, dział kadr, praca powodów, powodowa umowa, złożenie odwołania do sądu, kierownik, odwołanie od wypowiedzenia umowy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, ustawa antykryzysowa, kodeks pracy, umowa o pracę na czas określony, stosunki pracy, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, dwutygodniowe wypowiedzenie, limit czasowy, porozumienie ramowe w sprawie, rozwiązanie umowy, klauzula, zatrudnienie, nadużycie wynikające z nawiązywania, kolejna umowa, pracownik, wejście w życie kodeksu, kolejny stosunek pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, pozwany zespół szkół, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, mianowany nauczyciel, przepis kodeksu pracy, urlop dla poratowania zdrowia, wypowiedzenie, stosunek pracy z mianowania, urlop, zakaz wypowiadania, likwidacja szkoły, pragmatyka służbowa, usprawiedliwiona nieobecność, liczba oddziałów, pełny wymiar zajęć, zwolnienie lekarskie, usta, stosunek pracy z nauczycielem

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, wypowiedzenie umowy o prace, umowa o pracę na czas określony, przepis kodeksu pracy, rozwiązanie, zakres roszczenia o wynagrodzenie, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, zadośćuczynienie, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, szkoda niemajątkowa, umowa terminowa, przyczyna wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu, obowiązek wskazania przyczyny, praca bez wypowiedzenia, nieterminowe wypłaty, czyn nierządny, rozwiązanie za dwutygodniowym wypowiedzeniem, umowa za dwutygodniowym wypowiedzeniem

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, stosunki pracy, rozwiązanie, rozwiązanie stosunków pracy, pierwsze oświadczenie, stosunek pracy z nauczycielem, praca z nauczycielem, niezdolność do prac, oddział integracyjny, pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przywrócenie do pracy, umowa o prace, poprzedni warunek, wysiłek głosowy, nauczyciel informatyki, nauczyciel mianowany, orzeczenie o niezdolności, przepis kodeksu pracy, przepis ogólny prawa pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie umowy o prace, na czas, umowa o pracę na czas określony, przywrócenie do pracy, rozwiązanie, jarząbek, uzasadnienie wypowiedzenia, oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu, obowiązek uzasadnienia, wcześniejsze rozwiązanie, dwutygodniowe wypowiedzenie, poprzedni warunek pracy, okres wypowiedzenia, przepis kodeksu pracy, naruszenie przepisów dotyczących wypowiadania, zły stan zdrowia, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przepis o wypowiadaniu, jednomiesięczne wypowiedzenie

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, umowa o pracę na czas określony, pracodawca, kodeks pracy, utrata zaufania, wypowiedzenie umowy o prace, sklep, stosunki pracy, umowa terminowa, wieloletnia umowa, okres wypowiedzenia, przyczyna zwolnienia, praca powódki, przyczyna wypowiedzenia, rozwiązanie, długoterminowa umowa o pracę, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, prawo rozwiązania umowy, prawa praca

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

umowa o pracę na czas określony, wypowiedzenie umowy o prace, na czas, okres wypowiedzenia, pracodawca, urlop, kodeks pracy, przyczyna wypowiedzenia, pouczenie o prawie odwołania, błędne pouczenie, rozwiązanie umowy, przepis o wypowiadaniu umowy, wypowiadanie umowy, naruszenie przepisów o wypowiadaniu, rozwiązanie, wykorzystanie urlopu, kierownik recepcji, należny urlop, wynagrodzenie za czas pozostawania, czas pozostawania bez pracy

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, akt osobowy powódki, wypowiedzenie, karta nauczyciela, porozumienie, etat, internat, dotychczasowy warunek, warunek pracy i płacy, umowa o prace, proponowany warunek, pracodawca, nauczyciel informatyki, stosunki pracy, przywrócenie do pracy, dyrektor, warunek zatrudnienia, wymiar czasu pracy powódki, nauczyciel mianowany, przypadek nauczyciela

rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

na czas, wypowiedzenie umowy o prace, zastępca kierownika sklepu, kodeks pracy, wypowiadanie umowy o pracę, kierownictwo sklepu, przyczyna wypowiedzenia umowy, działalność sklepów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, wskazanie przyczyny wypowiedzenia, okrąg, okręg, uznanie wypowiedzenia, przepis o wypowiadaniu, cytowane orzeczenie, zabieg, oświadczenie pracodawcy, asystent, rozwiązanie